外国人の就職体験記

外国人求人募集広告で見つけた仕事に応募する場合は、まず求人募集をよく見て、応募方法を確認する必要があります。最近は、メールでの応募受付が多くなりましたが、「郵送で履歴書を送ってください」と指示している会社もあるので、求人情報をよく読んでから応募書類を用意するようにしましょう。とくに、郵送と指示しているのに外国人だからといってメールで送ってしまうのは相手に失礼な印象を与えてしまうので良くありません。応募する会社を決めたら、履歴書やカバーレター、職務経歴書などを用意し始めます。職務経歴書はどこの会社に出しても同じような内容になりますが、履歴書の中身やカバーレターの中身は会社ごとに変える必要があります。どの会社にも同じ文章を使いまわしていると、採用担当者にも悪い印象を与えかねません。

「求人情報は出てないみたいだけど、この会社に入社したいなぁ...」などと考えているなら、今すぐ連絡を取ってみることをおすすめします。気になる企業には、メールや電話で現在求人募集がないか直接聞いてみましょう。案外、「あ、ちょうど空きました」とか「あと3か月で空きますよ」という回答が返ってきたりするものです。もちろん百発百中ではないですが、百発十中くらいは当たるものだと私は思っています。