求人募集に応募する場合
外国人求人募集広告で見つけた仕事に応募する場合は、まず求人募集をよく見て、応募方法を確認する必要があります。最近は、メールでの応募受付が多くなりましたが、「郵送で履歴書を送ってください」と指示している会社もあるので、求人情報をよく読んでから応募書類を用意するようにしましょう。とくに、郵送と指示しているのに外国人だからといってメールで送ってしまうのは相手に失礼な印象を与えてしまうので良くありません。応募する会社を決めたら、履歴書やカバーレター、職務経歴書などを用意し始めます。職務経歴書はどこの会社に出しても同じような内容になりますが、履歴書の中身やカバーレターの中身は会社ごとに変える必要があります。どの会社にも同じ文章を使いまわしていると、採用担当者にも悪い印象を与えかねません。
本気で応募していることをアピールしたいなら、応募の動機の部分やカバーレターの中身をしっかり内容の濃いものにしてください。同じ求人情報を見た人（つまりライバル達）に負けないように、積極的に自分をアピールする文章で臨みましょう。
応募者が非常に多い場合は、書類選考に時間がかかるので採否の連絡が遅くなることが考えられます。しかし、だいたい1週間～10日以上たっても会社から音沙汰がなければ、書類が届いてない可能性もあるので一度連絡をとってみましょう。
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